Plombier (h/f)

L'entreprise et ses valeurs

Rejoignez un groupe en fort développement, alliant l'implantation locale à la puissance des outils digitaux.

Leader en Lorraine depuis 1966, le Groupe Benedic est principalement implanté dans le Grand-Est. Il intervient dans tous les métiers de l’immobilier, que ce soit des professionnels ou des particuliers.

Avec notre réseau constitué d’une quinzaine d’agences et plus de 180 collaborateurs, nous saurons répondre à toutes vos attentes.

Parce que la différence se fait non par l’entreprise en elle-même, mais par les valeurs qu’elle promulgue et les collaborateurs qui en sont les représentants, voici les 4 valeurs du groupe Benedic :

• Intégrité et Respect
• Engagement et Sens du Service
• Transmission et Esprit d'Équipe
• Innovation et Adaptation

Vous voulez en savoir plus ?
https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/benedic-immobilier?q=ca30095897854f50f22b5665b704ff7a&o=23118

Poste et missions

Vous possédez au moins deux ans d'expérience dans le domaine de la plomberie.
Vous aimez le travail bien fait et la polyvalence, vous aimez travailler en équipes restreintes.
Vous interviendrez sur un secteur géographique limité, effectuant des travaux de rénovation, d'aménagement intérieur, de maintenance, d’entretien et de dépannage.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'une compétence en plomberie avec une expérience minimum de 2 ans dans ce domaine.
Qualités requises :

• Savoir travailler seul et/ou en équipe, en appliquant des consignes strictes
• Connaître les différents outils mis à votre disposition et savoir les utiliser
• Respecter les normes de sécurité
• Respecter le nombre d'heures alloué pour les tâches confiées
• Faire preuve d'autonomie sur des missions basiques.

Vous aimez le travail bien fait, êtes polyvalent et appréciez travailler au sein d'équipes restreintes.

Environnement de travail, équipe, avantages

Le poste est rattaché au département rénovation.
L’équipe est constituée de 4 collaborateurs. La bienveillance, le dynamisme et l’entraide dont elle fait part sont essentiels. Le poste se créer car l’entreprise se développe et a besoin de renforcer son équipe.
Les opportunités d’évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d’accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe.
Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein.
Salaire selon profil

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est le suivant :

• Postulez avec un CV à jour (et une lettre de motivation si le parcours est atypique)
• Retour par téléphone ou mail dans les 7 jours que ce soit positif ou négatif