CHARGE DE GESTION LOCATIVE THIONVILLE (H/F)

L'entreprise et ses valeurs

Rejoignez un groupe en fort développement, alliant l'implantation locale depuis 3 générations à la puissance des outils digitaux.

Leader en Lorraine depuis 1966, le Groupe Benedic intervient dans tous les métiers de l’immobilier, que ce soit des professionnels ou des particuliers. Historiquement présent en gestion locative et en syndic de copropriété, le Groupe est devenu un acteur incontournable de la transaction dans l’ancien, dans le neuf et en immobilier d’entreprise. BENEDIC IMMOBILIER évolue en permanence pour s'adapter aux nouveaux marchés. Le Groupe est ainsi depuis peu le leader français de l'ibuying, au travers de sa filiale homeloop basée à Paris.

Parce que la différence se fait non par l’entreprise en elle-même, mais par les valeurs qu’elle promulgue et les collaborateurs qui en sont les représentants, voici les 4 valeurs du groupe Benedic : Intégrité et respect, Engagement et sens du service, Transmission et esprit d’équipe, Innovation et adaptation.

Avec notre réseau constitué d’une quinzaine d’agences et plus de 150 collaborateurs, nous saurons répondre à toutes vos attentes.

Poste et missions

En tant que chargé de gestion locative, vous travaillerez sur un portefeuille de biens à gérer, en binôme avec un(e) assistant de gestion.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Fidélisation des propriétaires bailleurs : vous tenez vos propriétaires informés de vos actions et vous leur apportez conseil et expertise

- Gestion quotidienne du parc locatif : planification et suivi des interventions, gestion des sinistres, suivi du contentieux

- Suivi locatif : relation avec les locataires, commande des diagnostics, gestion des dossiers et des baux, états des lieux, gestion du recouvrement

- Mise en place des nouveaux mandats de gestion

- Tâches administratives diverses.

Profil recherché

Vous avez une formation immobilière ou juridique, et/ou vous avez 2 à 3 ans d’expérience dans l’immobilier, le juridique, l'administration, dans le bâtiment.

Qualités requises :

• Maîtrise des outils bureautiques

• Bonnes qualités rédactionnelles

• Sens de l’organisation et grande réactivité

• Sens du service client remarquable

• capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

• Posséder des connaissances techniques du bâtiment est un plus

• Travail en équipe

Débutant accepté

Environnement de travail, équipe et avantages

Nos bureaux sont modernes et orientés sur un travail d'équipe, avec des salles de calme et des salles d'échanges.

L’équipe est constituée de 4 collaborateurs. La bienveillance, le dynamisme et l’entraide dont elle fait, part, sont essentiels. Le poste se créé, car l’entreprise se développe et a besoin de renforcer son équipe.

Les opportunités d’évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d’accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe.

Le poste est à pourvoir en CDI sur 37h, à temps plein. Les horaires du poste sont du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h à 18h.

Salaire : Entre 1900 et 2300 brut mensuel (Ticket Restaurant + mutuelle et prévoyance avantageuse + 13ème mois)

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est le suivant :

• Postulez avec un CV à jour (et une lettre de motivation si le parcours est atypique)

• Retour par téléphone ou mail dans les 15 jours positif ou négatif

• Si retour positif, entretien avec la Responsable Ressources Humaines, puis le Directeur Général.